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云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

       云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2020年7月23日，是建水縣國有控股合資企業(yè)，注冊資金壹仟萬(wàn)元。公司設有綜合部、財務(wù)部、運營(yíng)部、技術(shù)部等部門(mén)。公司主要從事公共停車(chē)場(chǎng)管理、停車(chē)服務(wù)、停車(chē)費征收、公共停車(chē)場(chǎng)信息化建設與維護；停車(chē)場(chǎng)、城市道路臨時(shí)占道收費；停車(chē)智能系統的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)；軟件開(kāi)發(fā)信息系統集成服務(wù)；安全系統監控、維護的服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數據服務(wù)：充電樁建設及運營(yíng)管理服務(wù)；廣告服務(wù)；計算機軟件及輔助設備銷(xiāo)售。因公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘行政人員1名，本次招聘堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才�，F將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘基本條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4、身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件。

（二）下列人員不得應聘：

1、曾被開(kāi)除公職或因違規違紀被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；

2、近5年內有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的；

3、受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員；

4、過(guò)去或現在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

       二、招聘崗位信息

行政人員

招聘人數：1人

（一）崗位職責：

1、辦公室管理：維護辦公室環(huán)境，包括設備設施等日常清潔工作；

2、文檔處理：負責文件、合同等文檔草擬、整理、歸檔、打印和復印工作；

3、會(huì )議組織：安排和組織公司內部會(huì )議，包括會(huì )議室安排、會(huì )議紀要、會(huì )議記錄等；

4、接待工作：負責接待來(lái)訪(fǎng)客人，提供必要的咨詢(xún)和引導；

5、人力資源工作：協(xié)助招聘、員工入離職、異動(dòng)手續的辦理、日�？记诠芾�、制定、組織開(kāi)展員工團隊建設等人力資源管理工作；

6、采購和庫存管理：負責辦公用品、日常用品采購、庫存管理和分發(fā)。

（二）任職資格：

1、年齡35周歲以下，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通和協(xié)調能力，高效地組織和管理多項任務(wù)，注重細節；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint；

5、靈活處理應對突發(fā)事件和緊急情況。保持專(zhuān)業(yè)、禮貌和積極的工作態(tài)度；

6、誠實(shí)正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念和素質(zhì)，有較強的團隊協(xié)作意識；

7、身體健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。

       三、報名途徑

采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，根據擬報崗位的資歷條件和專(zhuān)業(yè)要求。

（一）報名時(shí)間：2024年7月23日—2024年7月26日上午12點(diǎn)截止。

（二）報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽(yù)證書(shū)及考生誠信承諾書(shū)，本人近期免冠電子版彩照一張。

（三）報名途徑：在規定時(shí)間內將報名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至ynyh7700000@163.com郵箱進(jìn)行報名。在報名郵件主題上注明：姓名＋應聘崗位+聯(lián)系方式。

       四、考評方法、步驟和內容

（一）網(wǎng)絡(luò )資格初審

由公司招聘工作小組對網(wǎng)絡(luò )報名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復審的應聘人員由招聘小組電話(huà)通知進(jìn)行復審。

（二）現場(chǎng)資格復審

1、進(jìn)入資格復審應聘人員攜帶個(gè)人身份證、報名材料、證書(shū)原件進(jìn)行資格復審，未按時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行復審者視為自動(dòng)放棄本次應聘；

2、復審時(shí)間：面試前一個(gè)小時(shí)；

3、復審地點(diǎn)：紅河州建水縣臨安鎮覲光街電信大樓七樓。

（三）面試安排

1、面試時(shí)間：另行通知；

2、面試地點(diǎn)：建水縣臨安鎮覲光街電信大樓七樓；

3、面試方式：面試采用結構化方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表、求職動(dòng)機與擬任崗位匹配性等；

4、面試總分100分，設定進(jìn)入后續環(huán)節最低分數線(xiàn)60分。根據面試成績(jì)由高到低，按照該崗位招錄人數等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。

（四）面試注意事項

1、請考生持個(gè)人身份證原件于面試開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽，在規定的時(shí)間內未到達抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權，取消其面試資格；

2、考生抽簽后有序進(jìn)入考試區域，服從工作人員管理；

3、考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統一保管，不得帶入面試考場(chǎng)。

       五、體檢

體檢工作由招錄單位組織實(shí)施，體檢費用由個(gè)人承擔。

       六、公示和聘任

按照規定的程序和標準，根據面試成績(jì)、體檢結果確定擬聘用人員。

（一）公示

1、擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報考崗位，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為7個(gè)工作日；

2、公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關(guān)法律法規簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權利和義務(wù)；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘小組對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續，辦理解除原合同協(xié)議手續，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續；

2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規定時(shí)間內持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

       七、遞補

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權或復審、體檢、考察、不合格所出現的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績(jì)排名高低順序，依次進(jìn)行遞補。

       八、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個(gè)月，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同；試用期結束后符合公司崗位需求的，予以轉正，具體薪酬按公司薪酬標準執行，約3000元－6000元／月（含五險一金、年終績(jì)效）。

聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬。

       九、相關(guān)紀律及要求

1、遵守回避規定，工作人員與應試人員有回避關(guān)系的，應實(shí)行回避；

2、遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督；

3、對違反招聘紀律的應聘人員依照相關(guān)規定，視情節輕重，分別給予批評教育，取消成績(jì)，不予聘用或解除聘用合同等處理；

4、未盡事宜另行公告；

5、本公告由云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘小組負責解釋。

公司地址：紅河州建水縣臨安鎮覲光街電信大樓七樓

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話(huà)：0873-7700000 15924624025

云南迎海停車(chē)服務(wù)有限公司

2024年7月22日