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昆明市規劃設計研究院有限公司2024年公開(kāi)遴選公告

       昆明市規劃設計研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市規院公司”）最早成立于1985年，是首批甲級規劃設計單位之一。作為昆明市最資深的本土規劃設計機構，經(jīng)歷30余年的行業(yè)積累，形成了跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同、全流程服務(wù)的特色業(yè)務(wù)體系。公司現有滇中新區分公司、滇南分公司、磨憨分公司、三個(gè)規劃分院、市政分院、景觀(guān)分院，以及建筑、市政、交通、信息研究中心等多專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺，擁有城鄉規劃編制、建筑工程設計、風(fēng)景園林專(zhuān)項設計、土地規劃、市政工程設計、工程咨詢(xún)等多項專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，業(yè)務(wù)面向國土空間規劃、城市規劃建筑設計、市政規劃和工程設計、景觀(guān)規劃和工程設計、旅游策劃、城市數據信息研究、鄉村振興研究、歷史名城研究，城市更新研究、國土空間保護發(fā)展研究等多專(zhuān)業(yè)的工程咨詢(xún)領(lǐng)域。

       市規院公司致力于規劃創(chuàng )新研究和智庫建設，培養高素質(zhì)、高水平、專(zhuān)業(yè)化的人才隊伍，是一個(gè)年輕、充滿(mǎn)活力的集體，支持每一位有能力、有信念、有抱負的技術(shù)人才共同發(fā)展。因公司發(fā)展需要，面向昆明市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國資委”）體系的企業(yè)中公開(kāi)遴選合規管理人員1名，有關(guān)遴選事項公告如下：

       一、遴選原則

堅持德才兼備，公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)、雙向選擇原則。

       二、遴選崗位及要求

面向市國資委監管的市屬?lài)�有企業(yè)正式員工公開(kāi)遴選1名具有合規管理相關(guān)工作經(jīng)驗的人員。

具體遴選崗位要求詳見(jiàn)附件1《昆明市規劃設計研究院有限公司2024年公開(kāi)遴選崗位計劃一覽表》。

遴選人員除滿(mǎn)足（附件1）中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度； 

（二）能夠履行員工義務(wù)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的社會(huì )道德；

（三）具有必備的崗位素質(zhì)，滿(mǎn)足遴選崗位所需的學(xué)歷、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，良好的溝通表達能力；

（四）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

（五）參加遴選人員所在單位為市國資委監管的市屬?lài)?/span>

有企業(yè)正式員工；

（六）遴選人員年齡在35周歲以下；

（七）具有市屬?lài)�有企業(yè)合規管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（八）近2年年度考核均為合格及以上等次。

遴選人員具有下列情況之一的，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（三）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關(guān)規定不得錄用的人員；

（六）構成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

       三、遴選程序

遴選程序包括發(fā)布遴選公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、見(jiàn)習考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序進(jìn)行。為確保此次遴選過(guò)程的客觀(guān)公正，市規院公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獵聘”）組織實(shí)施此次遴選工作。

（一）發(fā)布遴選公告

本次遴選公告由昆明市城建投資開(kāi)發(fā)有限責任公司通過(guò)公文交換系統發(fā)布至各市屬?lài)�有企業(yè)，并在市規院公司官網(wǎng)及獵聘公眾號統一發(fā)布。

（二）簡(jiǎn)歷投遞及資格審查

1.投遞時(shí)間：2024年7月23日至2024年8月5日24:00。

2.投遞方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，參加遴選的人員按照遴選公告要求進(jìn)行報名。

3.投遞要求和須提交的資料

遴選人員須將《昆明市規劃設計研究院有限公司2024年公開(kāi)遴選報名表》（附件2)、《昆明市規劃設計研究院有限公司2024年公開(kāi)遴選誠信承諾書(shū)》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科及研究生）、執（職）業(yè)資格證、職稱(chēng)證及有關(guān)佐證材料的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后發(fā)送至報名鏈接資料提交處。

4.資格審查

由獵聘對投遞簡(jiǎn)歷的人員進(jìn)行資格篩選，對符合條件的以電話(huà)或短信方式通知遴選人員參加筆試，資格審核貫穿于遴選工作全過(guò)程。參加遴選的人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（三）筆試

筆試委托獵聘組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，具體考察遴選人員的專(zhuān)業(yè)知識，總分為100分，不指定任何考試輔導用書(shū)及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試、面試進(jìn)行培訓。

1.筆試開(kāi)考比例不低于3:1，即參加遴選的人數與擬遴選人數之比達3:1以上方可開(kāi)考。若遴選人數在規定報名期限內達不到最低開(kāi)考比例的，市規院公司委托獵聘將報名時(shí)間延長(cháng)10個(gè)工作日，進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，若報名時(shí)間延長(cháng)后仍達不到開(kāi)考比例的，取消本次崗位遴選。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以獵聘通知為準。

3.遴選人員入場(chǎng)筆試時(shí)必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗。

4.筆試成績(jì)和擬進(jìn)入面試的人選名單將在市規院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）面試

1.筆試結束后，由獵聘在達到本次筆試最低合格分數（≥60分）的遴選人員中，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并由獵聘以電話(huà)或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復審等相關(guān)事項。資格復審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試人數與擬遴選人數的比例原則按照3:1確定，確因人數不足的，可以按2：1確定面試人數。若確定進(jìn)入面試環(huán)節的筆試成績(jì)最后一名出現并列的，則并列進(jìn)入面試，資格復審不合格或出現放棄的，則進(jìn)行遞補。

2.面試及資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準。

3.面試開(kāi)始前，參加面試的人員須提供此次遴選要求的相關(guān)證書(shū)、證件等原件資料，由獵聘開(kāi)展資格復審工作。如有證件資料與報名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。參加面試的人員若未在規定的時(shí)間內參加資格復審或面試的視為主動(dòng)放棄，因主動(dòng)放棄或因當天放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績(jì)（≥60分）從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的，將取消該崗位的面試。

4.面試結束后，按照參加面試人員的面試成績(jì)達到≥70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節，若面試當天因個(gè)別面試人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數與計劃遴選人數比例低于2:1的，則參加此次面試人員的成績(jì)達到≥75分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

5.綜合成績(jì)和擬進(jìn)入見(jiàn)習考核人選名單將在市規院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）見(jiàn)習考核

1.面試結束后，根據參加面試人員的綜合成績(jì)由高到低，擇優(yōu)確定見(jiàn)習考核人員，安排進(jìn)行不少于2周的見(jiàn)習考核，主要考核遴選人員的專(zhuān)業(yè)綜合能力，見(jiàn)習考核合格者，進(jìn)入考察與體檢環(huán)節。

2.若因進(jìn)入見(jiàn)習考核人員見(jiàn)習考核不合格或自愿放棄或資格審查不合格，而導致進(jìn)入見(jiàn)習考核人員與擬遴選人數達不到1:1，則按參加面試人員的綜合成績(jì)由高到低依次遞補進(jìn)入見(jiàn)習考核人員。

（六）考察與體檢

1.根據綜合成績(jì)和見(jiàn)習考核情況確定考察人選。綜合成績(jì)和擬進(jìn)入考察人選名單將在市規院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察主要包括原單位的工作鑒定、個(gè)人人事檔案審查、背景調查（主要包括個(gè)人基本信息、商業(yè)利益、勞動(dòng)爭議、金融風(fēng)險、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等）等方面。

3.考察合格的，遴選人員須到具備三級甲等及以上的醫院體檢，體檢標準應參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規定執行。

4.若考察與體檢任一環(huán)節不合格的，不予錄用。

5.若因考察或體檢不合格而被取消錄用資格，導致擬遴選崗位將被削減或流失的，按相應報名崗位參加面試人員的綜合成績(jì)由高到低依次遞補進(jìn)入見(jiàn)習考核環(huán)節，依次完成遴選相關(guān)程序。

（七）確定擬錄用人員

筆試、面試、見(jiàn)習考核、考察與體檢合格人員，經(jīng)市規院公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，并在市規院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

公示結束且無(wú)特殊情況的，市規院公司與遴選人員在雙方平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規定辦理入職手續、簽訂勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議。

       四、錄用及待遇

（一）錄用人員薪酬待遇按市規院公司薪酬制度執行。

（二）按照國家和地方相關(guān)法律法規規定的標準繳納社會(huì )保險及公積金。

（三）根據市規院公司相關(guān)規定享受?chē)�家規定的休假�?/span>

       五、其他

（一）本次遴選必須嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。凡與公司負責人、遴選工作負責人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應單位人事、財務(wù)、審計、紀檢監察等崗位；不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。

（二）為確保本次遴選工作的公正、公平、合法，由市規院公司紀委對參加遴選人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、見(jiàn)習考核過(guò)程、考察與體檢程序等全過(guò)程實(shí)施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現，從重查處。本次遴選工作全程接受社會(huì )監督。

紀檢監督電話(huà)：0871-63195068

遴選咨詢(xún)電話(huà)：0871-68279230、13108528459

昆明市規劃設計研究院有限公司

2024年7月23日