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昆明市官渡區某國企 2024年第三季度員工招聘公告

       為加強昆明市官渡區某國企人才隊伍建設，完善人才隊伍結構，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)公司工作全面快速發(fā)展，加快引進(jìn)急需的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干，現面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布昆明市官渡區某國企2024年第三季度員工招聘公告�，F將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘遵循公平、公正、公開(kāi)、德才兼備、擇優(yōu)錄取的原則。

       二、招聘崗位及要求

本次共招聘11個(gè)崗位，合計招聘11人。具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)附件1《昆明市官渡區某國企2024年第三季度員工招聘崗位計劃表》。

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì )道德；

3.個(gè)人征信記錄良好；

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定；

（二）有下列情況之一者不予招錄：

1.嚴重違反用人單位規章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；

2.背景調查結果存在問(wèn)題的人員不予招錄；

3.其他不宜招錄的情形。

       三、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線(xiàn)上報名，筆試與面試相結合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在云南省招聘考試網(wǎng)發(fā)布

       四、招聘流程

（一）報名及資格初審

1.報名時(shí)間2024年07月22日至2024年08月04日17:00止。

 

2.報名材料

考生在報名時(shí)須同步上傳以下材料電子版掃描件：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)認證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；

（3）近期1寸免冠近照；

（4）工作證明材料（提交的材料須滿(mǎn)足所報崗位相關(guān)要求工作經(jīng)驗年限要求，材料形式不限于：勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋公司公章的工作證明或其他相關(guān)工作證明材料）；

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執（職）業(yè)資格證；

（6）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jì)成果等相關(guān)材料。

3.報名方式

（1）報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，考生登錄云南省招聘考試網(wǎng)，首頁(yè)進(jìn)入招聘公告,點(diǎn)擊右上方“立即投遞”，注冊登錄后，按要求進(jìn)行注冊填寫(xiě)報名信息�？忌�在填寫(xiě)報名信息前請仔細閱讀《昆明市官渡區某國企2024年第三季度員工招聘公告》。

（2）每名考生限報一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò )報名，不接受電話(huà)、現場(chǎng)投遞或郵寄材料報名。

4.資格初審

根據招聘條件及崗位要求，由第三方服務(wù)機構對所有報名人員進(jìn)行初步資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。如在任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格。報名資格審核采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節。

（二）筆試

1.考試內容主要為綜合能力知識及崗位所必須具備的專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分為100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

2.筆試結束后，成績(jì)在云南省招聘考試網(wǎng)進(jìn)行筆試成績(jì)公示，同時(shí)公示進(jìn)入資格復審人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

（三）資格復審

1.資格復審人員確定

根據筆試成績(jì)排名高低，按計劃招聘崗位人數1:5擇優(yōu)確定復審人選，若存在1:5范圍內有筆試分數并列的，均可參加資格復審。若應聘人員放棄資格復審或不合格的，可根據筆試成績(jì)和崗位要求遞補。若面試人數小于本崗位計劃招聘人數1:5時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數確定面試人選。

2.資格復審需提供以下資料原件及復印件各1份：

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、工作證明材料、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)報名材料。

3.若資格復審出現復審資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時(shí)間內參加資格復審的視為主動(dòng)放棄本次應聘。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.資格復審合格的應聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過(guò)往工作經(jīng)驗展開(kāi)，旨在考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

2.面試評分采取百分制，由面試考官根據應聘人員的綜合表現進(jìn)行打分評價(jià)，面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入后續環(huán)節。

3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。聯(lián)系不上或在規定時(shí)間內不參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jì)計算及公示

綜合成績(jì)比例：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%（筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jì)低于60分，不予以錄用。

如出現綜合成績(jì)相同的情況，依次按照面試分數、筆試分數由高到低的順序確定排名先后。面試結束后，按綜合成績(jì)從高到低且綜合成績(jì)不低于60分，結合崗位招聘人數1:1確定擬進(jìn)入考察與體檢人員，并在云南省招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jì)有效者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

（六）考察與體檢

1.擬錄用人選開(kāi)展背景調查，重點(diǎn)了解應聘者的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況,同時(shí)核實(shí)應聘者是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確等情況。拒絕接受背景調查的或背景調查不合格的取消錄用資格。因背景調查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據在本崗位應聘人員中按照綜合成績(jì)高低進(jìn)行遞補。

2.背景調查合格的擬錄用人選開(kāi)展體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進(jìn)行體檢，體檢費用由應聘者本人承擔。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,根據綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

（七）擬錄用公示

體檢和背景調查合格的擬錄用人員在云南省招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jì)有效者,辦理入職手續。

       五、其他相關(guān)事宜

（一）本次招聘所有公告公示統一在云南省招聘考試網(wǎng)發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加后續考試環(huán)節。因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過(guò)其它渠道獲取錯誤信息造成的后果，由報考人員自行承擔。

（二）本次招聘均不指定考試輔導用書(shū)或舉辦培訓，未委托或授權任何機構組織報名、開(kāi)設招聘培訓班，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（三）報考人員必須確保報名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準確。因未如實(shí)填寫(xiě)報考信息、偽造報考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規定。因違反相關(guān)規定或個(gè)人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關(guān)規定處理。觸犯法律的，移交司法機關(guān)依法處理。

       六、福利待遇

(一)錄用人員的薪酬按公司薪酬管理制度確定；

(二)按照《勞動(dòng)法》規定及公司制度享受相應假期；

(三)享有國家規定的五險一金；

(四)工作地點(diǎn)：昆明市。

       七、人員招聘回避制度

（一）在人員招錄工作中，與當事人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親、近姻親關(guān)系及有其他直接利害關(guān)系等可能影響到工作公正的工作人員，應當按照有關(guān)規定回避。

（二）凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位重要崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

       八、注意事項

本次招聘崗位分為合同制員工及勞務(wù)派遣員工共兩類(lèi)。合同制員工直接與昆明市官渡區某國企簽訂勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣員工與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。請應聘人員仔細查閱相關(guān)崗位信息。

       九、招聘監督

本次招聘受公司紀檢工作部全程監督，監督電話(huà)：0871-63356538（工作日09:00-17:00）。

       十、聯(lián)系方式

陳老師0871-63578489（工作日09:00-17:00）

昆明市官渡區某國企

2024年07月22日