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2022年云南省聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘公告

       為引進(jìn)云南經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的高層次專(zhuān)業(yè)人才，強化云南高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規定（試行）》等有關(guān)法律法規，以及《云南省關(guān)于加強聘任制公務(wù)員工作的通知》要求，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員30名�，F將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘職位

1.自貿試驗區昆明片區（昆明經(jīng)開(kāi)區）管委會(huì )政策研究專(zhuān)員1名；

2.自貿試驗區昆明片區（昆明經(jīng)開(kāi)區）管委會(huì )工業(yè)發(fā)展研究專(zhuān)員1名；

3.自貿試驗區昆明片區（昆明經(jīng)開(kāi)區）管委會(huì )經(jīng)濟運行總分析師1名；

4.昆明高新區管委會(huì )生物醫藥產(chǎn)業(yè)研究專(zhuān)員1名；

5.昆明高新區管委會(huì )新型工業(yè)（稀貴金屬方向）研究專(zhuān)員1名；

6.昆明滇池國家旅游度假區管委會(huì )產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；

7.昆明綜合保稅區管委會(huì )園區運營(yíng)和關(guān)務(wù)專(zhuān)員1名；

8.昆明市官渡區科學(xué)技術(shù)和信息化局數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；

9.昆明市晉寧區文化和旅游局文化旅游項目總運營(yíng)師1名；

10.昭通市工業(yè)和信息化局開(kāi)發(fā)區建設管理專(zhuān)員1名；

11.昭通市財政局政府重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基金管理專(zhuān)員1名；

12.曲靖經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )投融資專(zhuān)員1名；

13.曲靖經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )招商引資專(zhuān)員1名；

14.曲靖市自然資源和規劃局總規劃師1名；

15.玉溪高新區管委會(huì )產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目管理師1名；

16.玉溪高新區管委會(huì )總規劃師1名；

17.玉溪市住房和城鄉建設局總建筑師1名；

18.保山市騰沖邊境經(jīng)濟合作區管委會(huì )總經(jīng)濟師1名；

19.楚雄州工業(yè)和信息化局總經(jīng)濟師1名；

20.自貿試驗區紅河片區管委會(huì )政策研究專(zhuān)員1名；

21.自貿試驗區紅河片區管委會(huì )國際貿易專(zhuān)員（RCEP方向）1名；

22.文山州發(fā)展和改革委數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；

23.普洱市投資促進(jìn)局重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈招商專(zhuān)員1名；

24.中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區管委會(huì )政策研究專(zhuān)員1名；

25.大理經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )招商引資專(zhuān)員1名；

26.大理州財政局（金融辦）總金融分析師1名；

27.大理州祥云財富工業(yè)園區管委會(huì )產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)員1名；

28.自貿試驗區德宏片區管委會(huì )跨境金融分析師1名；

29.自貿試驗區德宏片區管委會(huì )跨境電商運營(yíng)師1名；

30.省檢察院檢察機關(guān)信息技術(shù)總工程師1名。

       二、招聘條件

（一）應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)50周歲；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘職位所要求的資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、職（執）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件，詳見(jiàn)《2022年云南省聘任制公務(wù)員招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時(shí)間均截止到2022年5月。

（二）有下列情形之一者，不得應聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

5.受紀律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的；

8.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；

9. 法律法規規定的其他不得擔任公務(wù)員情形的。

       三、招聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間。2022年6月6日8：30—6月20日18：00。

2.報名方式。本次招聘主要采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個(gè)聘任職位。應聘人員應于報名時(shí)間截止前，按照公布的應聘條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《云南省聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“應聘職位代碼+姓名+身份證號”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至聘任機關(guān)指定報名郵箱（詳見(jiàn)《職位表》）。本次招聘不收取報名費。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國人員應出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷認證）、職（執）業(yè)資格證等證明材料掃描件；

（2）與應聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料掃描件，近年來(lái)作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、課題、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料掃描件，或具備相應專(zhuān)業(yè)能力證明材料掃描件；

（3）應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

上述報名材料的原件于考試測評階段（面試前）查驗。應聘人員應如實(shí)提交報名信息和報名材料。

（二）資格審查

報名期間同步開(kāi)展資格審查，具體時(shí)間為2022年6月6日8：30—6月22日18：00。聘任機關(guān)根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審情況經(jīng)同級黨委組織部門(mén)復核后逐級報省委組織部審定。聘任機關(guān)根據審定結果，通過(guò)電話(huà)或電子郵件通知應聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報考或者聘任資格。

（三）考試測評

對資格審查合格的應聘人員進(jìn)行考試測評，主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1. 筆試。按照“一職一卷”的原則進(jìn)行，主要測試專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養，特別是運用專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，總分100分，最低合格分數線(xiàn)為60分。

2. 面試。重點(diǎn)測查應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力和職位匹配度，總分100分，最低合格分數線(xiàn)為70分。

根據招聘名額1:5的比例，按照筆試成績(jì)從高到低的順序依次確定（最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入）面試人選；達到筆試最低合格分數線(xiàn)的人數不足5人的職位，按最低合格分數以上人員數確定面試人選。筆試未達到最低合格分數的不得作為面試人選，筆試成績(jì)不帶入面試環(huán)節。

筆試、面試工作由省委組織部牽頭組織實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？荚嚋y評成績(jì)只作為確定考察人選的依據，不帶入考察與體檢等后續環(huán)節。

（四）考察

根據招聘名額1:2的比例，按照面試成績(jì)從高到低的順序依次確定（最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入）考察人選；達到面試最低合格分數線(xiàn)的人數不足2人的職位，按最低合格分數以上人員數確定考察人選。

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，由州（市）以上黨委組織部會(huì )同聘任機關(guān)組織實(shí)施。

（五）體檢

由聘任機關(guān)組織考察合格人選進(jìn)行體檢。體檢在新錄用公務(wù)員體檢定點(diǎn)醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。體檢費用由聘任機關(guān)承擔。

（六）公示

根據考試測評、考察情況和體檢結果，由聘任機關(guān)黨委（黨組）擇優(yōu)提出擬聘任人員建議名單，經(jīng)同級黨委組織部門(mén)審核后，逐級報省委組織部審定并在云嶺先鋒等公開(kāi)媒體平臺上統一公示。

公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )監督和舉報。

考察與體檢后人選質(zhì)量不高的職位，經(jīng)省委組織部同意，可終止招聘程序，取消該職位招聘計劃；因考察、體檢、公示不合格或個(gè)人放棄等原因形成空缺的，經(jīng)省委組織部同意，可以按照該職位面試成績(jì)從高到低順序依次遞補1次，無(wú)遞補人員的取消該職位招聘計劃。

（七）辦理聘任手續

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘任的擬聘任人員，由聘任機關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

       四、其他事項

（一）薪酬待遇

聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，除同等享受聘任機關(guān)領(lǐng)導班子副職相應層次職級公務(wù)員工資福利保險待遇（含年度考核獎）外，還享受每人每年不低于30萬(wàn)元的個(gè)人年度考核績(jì)效獎。具體標準由聘任機關(guān)根據工作任務(wù)與擬聘任人員協(xié)商確定，一個(gè)聘期內原則上不作調整。

聘任制公務(wù)員一般按月發(fā)放工資，年度考核績(jì)效獎一般按年發(fā)放，具體發(fā)放標準與年度考核結果掛鉤，其中：考核結果為優(yōu)秀的可按合同約定標準的120%發(fā)放，考核結果為稱(chēng)職的按合同約定標準發(fā)放，考核結果為基本稱(chēng)職以下等次的不發(fā)放。

（二）日常管理

聘任制公務(wù)員依據《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規定（試行）》等法律法規和聘任合同進(jìn)行管理。日常工作直接向聘任機關(guān)主要領(lǐng)導負責，主要承擔聘任合同約定和主要領(lǐng)導安排的專(zhuān)業(yè)性較強的工作任務(wù)。一個(gè)聘期內職位、職級待遇原則上不作調整。

聘任期滿(mǎn)，年度考核和聘期考核結果均為稱(chēng)職以上的聘任制公務(wù)員，經(jīng)省委組織部批準可以續聘一次。對于聘任期間德才表現優(yōu)異、工作實(shí)績(jì)突出，續聘時(shí)符合職級晉升條件的，經(jīng)批準可享受上一職級層次的待遇。

（三）疫情防控

招聘工作嚴格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求和防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。

（四）咨詢(xún)監督

有關(guān)報名、考試測評等事項，應聘人員可以具體咨詢(xún)《職位表》上的聯(lián)系電話(huà)。

省委組織部和聘任機關(guān)所在的同級紀檢監察部門(mén)將對此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監督，接受社會(huì )各界監督和舉報。凡在聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關(guān)規定行為的，按有關(guān)規定予以嚴肅查處。

監督電話(huà)：0871—63991556。

 

中共云南省委組織部

2022年5月24日