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保山市文化館公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

       根據有關(guān)規定和工作需要，保山市文化館決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)招聘，統一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及主要工作職責

1.辦公室崗位1名，主要從事辦公室文秘及相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

2.美影書(shū)工作部1名，主要從事全民藝術(shù)推廣普及和美影書(shū)各項培訓輔導及創(chuàng )作工作，具有一定的組織和協(xié)調能力。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)國家和人民；

2.遵紀守法，品行端正，敬業(yè)誠信，身體健康；

3.無(wú)違紀違法、失信被執行等不良記錄；

4.持有《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》滿(mǎn)一年，符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員（具體為：（1）保山市戶(hù)籍辦理城鎮登記失業(yè)的零就業(yè)家庭；（2）保山市戶(hù)籍享受城鎮居民最低生活保障人員；（3）保山市戶(hù)籍，35周歲以下；（4）保山市戶(hù)籍連續失業(yè)一年以上人員；（5）應屆高校畢業(yè)6個(gè)月以上未就業(yè)（2023年畢業(yè)）人員；

5.名下有存續的市場(chǎng)主體(含企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、合作社等)信息或在市場(chǎng)主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò )員、財會(huì )負責人等)的人員、已在公益性崗位工作滿(mǎn)三年的人員不在招聘范圍。

（二）崗位條件

1.具有國民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員；

2.辦公室崗位需熟練操作計算機，掌握常用辦公軟件，具備一定公文寫(xiě)作基礎；

3.美影書(shū)工作部崗位需為藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有美術(shù)、書(shū)法、攝影方面至少一種門(mén)類(lèi)的業(yè)務(wù)特長(cháng)，具備一定的美影書(shū)管理及創(chuàng )能力。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年7月24日在市文化館微信公眾號發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）采取網(wǎng)絡(luò )報名方式：報名時(shí)間為2024年7月24日至2024年8月31日。報名者請填寫(xiě)《保山市文化館公益性崗位報名登記表》（見(jiàn)附件）發(fā)至郵箱：Bsswhg2229120@126.com，聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話(huà)：0875—2229120（座機），15987501325（手機）。

（三）資格審查：根據報名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組查閱個(gè)人信息后擇優(yōu)按一定比例確定面試人員。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。面試時(shí)須按照規定的時(shí)間到達面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件和《保山市文化館公益性崗位報名登記表》（見(jiàn)附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。

（五）確定招聘對象：在面試成績(jì)合格的人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分確定體檢人員。經(jīng)體檢合格，公示無(wú)異議的作為考察對象，考察合格的由保山市文化館與擬招聘對象簽訂勞動(dòng)合同。

       五、工資待遇

人員一經(jīng)聘用，按照政策規定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽，合同到期根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續簽（期限最多不超過(guò)三年）。工資待遇為：試用期1個(gè)月，工資2000元/月，轉正后2800元/月（含“五險一金”個(gè)人承擔部分），“五險一金”單位部分由單位完全負擔，不從個(gè)人工資中扣除。單位不提供食宿，出差按差旅費有關(guān)規定報銷(xiāo)，工作時(shí)間和休息休假按《保山市文化館規章制度》執行。

       六、紀律要求

招聘實(shí)行誠信原則，應聘人員應無(wú)違法違紀記錄，并對自己提交的信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反聘用紀律的，一律取消聘用資格。

保山市文化館

2024年7月24日